Apakah Anda Bisa Mampu Berbisnis Asuransi COBRA?

Daftar Isi:

Video: Apakah Anda Bisa Mampu Berbisnis Asuransi COBRA?

Video: Apakah Anda Bisa Mampu Berbisnis Asuransi COBRA?
Video: Asuransi: Bermanfaat atau Malah Bikin Rugi? (Bukan Video Jualan Asuransi) 2024, Maret
Apakah Anda Bisa Mampu Berbisnis Asuransi COBRA?
Apakah Anda Bisa Mampu Berbisnis Asuransi COBRA?
Anonim

Banyak orang di AS mendapatkan asuransi kesehatan mereka melalui pekerjaan mereka. Akibatnya, kehilangan pekerjaan tidak hanya mengakibatkan hilangnya pendapatan, tetapi juga hilangnya manfaat perawatan kesehatan yang berharga. Membayar perawatan kesehatan tidak hanya mahal; jika Anda memiliki istirahat dalam cakupan kesehatan, itu bisa lebih sulit untuk mendapatkan cakupan di jalan. Untuk membantu meringankan masalah ini, dan memberikan transisi bagi pekerja yang kehilangan pekerjaan mereka, adalah mungkin untuk menggunakan program COBRA untuk mendapatkan akses ke rencana kesehatan perusahaan Anda. Namun ada kondisi dan batas waktu yang berbeda. Sebagian besar karyawan hanya dapat memanfaatkan COBRA hingga 18 bulan.

Salah satu masalah dengan COBRA, adalah bahwa Anda harus membayar seluruh premi, daripada mendapatkan bagian itu dibayar oleh majikan Anda. Ini dapat membuat COBRA tidak terjangkau bagi mereka yang penghasilannya telah berkurang karena kehilangan pekerjaan. Untuk membantu mereka yang menderita kehilangan pekerjaan dalam resesi baru-baru ini, Kongres mengeluarkan 65% subsidi bagi pekerja yang diberhentikan. Dengan cara ini, para pekerja dapat menerima bantuan untuk membayar premi asuransi COBRA selama 15 bulan sambil mencari pekerjaan. Tiga bulan terakhir dibayar oleh karyawan yang diberhentikan. Subsidi ini berakhir pada 1 Juni 2010, yang berarti bahwa mereka yang diberhentikan sejak akhir Mei tidak memiliki subsidi ini. Asuransi COBRA masih tersedia bagi mereka yang menginginkan akses ke rencana kesehatan majikan, tetapi subsidi hilang, setelah diperpanjang lebih dari satu kali.

Dukungan Kehilangan Subsidi COBRA di Kongres

Subsidi COBRA tidak mendapatkan banyak dukungan di Kongres saat ini. Itu adalah bagian dari tagihan pekerjaan di DPR belum lama ini, tetapi tanpa dukungan luas, itu dihapus dari undang-undang. Senat, sejauh ini, bahkan belum mempertimbangkan untuk memperpanjang subsidi sebagai bagian dari tagihan pekerjaan. Upaya lain sedang dilakukan untuk mencoba dan mendapatkan subsidi kembali, dengan memperluasnya. Melampirkan perpanjangan subsidi COBRA ke tagihan lain sangat tidak mungkin, jadi ada beberapa pembicaraan untuk membuat tagihan yang sepenuhnya terpisah untuk subsidi COBRA di Senat.

RUU yang terpisah akan memungkinkan pekerja yang diberhentikan untuk menerima bantuan membuat pembayaran COBRA selama enam bulan, retroaktif kembali ke 1 Juni 2010. Namun, bahkan undang-undang terpisah yang akan membayar sendiri dengan menyingkirkan keringanan pajak di suatu tempat, tidak mungkin lulus. Para legislator ingin tampil secara fiskal bijaksana, dan banyak yang prihatin dengan meningkatnya defisit federal.

Apa Pilihan Anda dengan Asuransi Cobra

Jika Anda telah diberhentikan dan ingin menghindari kerusakan dalam cakupan asuransi kesehatan, Anda masih bisa mendapatkan COBRA. Namun, Anda mungkin menemukan bahwa premium Anda naik lebih tinggi tanpa majikan Anda mengambil bagian dari tab. Jika Anda masih bisa membeli COBRA, itu mungkin sesuatu yang harus dilakukan sementara.

Jika Anda tidak mampu membeli asuransi COBRA, pertimbangkan opsi lain Anda. Ada situs web dan pialang asuransi yang dapat membantu Anda membandingkan rencana kesehatan, dan kemungkinan menemukan rencana individu atau keluarga yang biaya kurang dari COBRA - dan itu tidak terkait dengan pekerjaan Anda. Jika Anda memiliki rencana pengurangan yang tinggi di perusahaan Anda, dan telah memanfaatkan Rekening Tabungan Kesehatan, Anda dapat menekan ini untuk membantu membayar biaya. Anda juga dapat memeriksa rekening tabungan Anda untuk melihat berapa banyak yang Anda miliki untuk biaya pengobatan.

Membayar perawatan kesehatan selalu merupakan proposisi yang mahal, dan tanpa subsidi COBRA lagi, dan perpanjangan tidak mungkin, terserah Anda untuk melihat apa yang dapat Anda lakukan sampai Anda menemukan pekerjaan lain dengan manfaat kesehatan.

Ini adalah posting tamu. Miranda Marquit adalah seorang penulis lepas yang terlatih secara jurnalis dan blogger profesional yang bekerja dari rumah. Dia adalah kontributor untuk Mainstreet.com, Dividen Pribadi dan beberapa situs lainnya. Miranda tidak berafiliasi atau didukung oleh LPL Financial. Pendapat yang disuarakan dalam materi ini adalah untuk informasi umum dan tidak dimaksudkan untuk memberikan saran dan / atau rekomendasi khusus untuk setiap individu.

kredit foto: zoomar

Direkomendasikan: