7 Strategi yang Sudah Terbukti untuk Menangani Jadwal Anda sebagai Orangtua Bekerja

Daftar Isi:

Video: 7 Strategi yang Sudah Terbukti untuk Menangani Jadwal Anda sebagai Orangtua Bekerja

Video: 7 Strategi yang Sudah Terbukti untuk Menangani Jadwal Anda sebagai Orangtua Bekerja
Video: Frp bypas Samsung J1 Ace lupa akun google !! 100% berhasil 2024, Maret
7 Strategi yang Sudah Terbukti untuk Menangani Jadwal Anda sebagai Orangtua Bekerja
7 Strategi yang Sudah Terbukti untuk Menangani Jadwal Anda sebagai Orangtua Bekerja
Anonim

Seperti ibu yang bekerja, saya merasa canggung meninggalkan kantor tepat waktu untuk menjemput putra saya dari tempat penitipan sebelum tutup jam 6 sore.

Bagi banyak dari kita, ini adalah "jam 5 sore. berjalan malu."

Kami mematikan komputer kami setenang mungkin dan mencoba menyelinap melewati barisan pekerja yang lebih rajin yang masih mengetuk papan ketik mereka.

Tentu, saya datang lebih awal dari sebagian besar rekan kerja saya, tetapi mereka belum di kantor untuk melihat jam-jam awal itu , itulah sebabnya saya merasa sangat sadar diri di penghujung hari.

Tetapi kenyataannya adalah, jika kita para ibu (dan ayah) akan bekerja untuk mendukung keluarga kita - sambil menghindari ditendang keluar dari penitipan siang hari karena pikap yang terlambat - kita harus pergi lebih awal dari rekan kerja kita yang tidak memiliki hal yang sama kendala.

Namun, ada beberapa rahasia untuk menguasai seni penjadwalan jiu-jitsu ini.

Ketika saya mewawancarai lusinan ibu yang bekerja dengan sukses untuk buku baru saya, “Ibu Cerdas, Ibu Kaya: Cara Membangun Kekayaan Saat Membesarkan Keluarga,” saya menyadari mereka berbagi beberapa kebiasaan yang membantu meringankan stres perasaan seperti Anda perlu berada di dua tempat sekaligus.

Faktanya, hampir setiap wanita profesional saya mengulurkan tangan untuk menjelaskan jadwalnya memungkinkan setidaknya beberapa tingkat fleksibilitas untuk membawa anak-anak yang sakit ke dokter anak atau untuk sesekali menghadiri fungsi sekolah. (Perempuan yang bekerja dengan upah rendah menceritakan kisah yang sangat berbeda, dan tantangan itu layak mendapatkan buku mereka sendiri.)

Berikut adalah beberapa strategi yang muncul dari percakapan kami:

1. Negosiasikan Fleksibilitas dengan Penawaran Pekerjaan Anda

Mintalah fleksibilitas yang Anda butuhkan saat Anda menegosiasikan tawaran pekerjaan.

Sambil memunculkan keinginan Anda untuk jam kerja yang fleksibel selama wawancara kerja dapat melukai peluang Anda untuk mendapatkan tawaran, kekuatan bergeser kembali kepada Anda setelah Anda menerima tawaran resmi.

Bersamaan dengan negosiasi gaji Anda, tanyakan keluwesan yang Anda butuhkan - termasuk bekerja dari rumah atau pulang lebih awal - adalah bagian penting dari diskusi tersebut.

Praktikkan kata-kata Anda seperti halnya permintaan gaji Anda: “Saya sangat bersemangat dengan pekerjaan ini, tetapi saya harus memastikan bahwa saya dapat menjemput putra saya tepat waktu dari penitipan siang hari, jadi saya dapat memindahkan jam kerja saya lebih awal setiap hari dan pergi jam 5 sore?”

Kalimat ini adalah cara saya menyusun jadwal yang cocok untuk saya, jadi saya dapat menjemput anak-anak saya tepat waktu.

2. Menyempurnakan Seni Mengirim Catatan Sederhana Tentang Keberadaan Anda

Ketika Anda menjadi orang tua, hampir tidak satu minggu berlalu tanpa komitmen tengah hari yang tak terduga (atau diharapkan) bermunculan. Mungkin itu janji dokter anak, atau mungkin acara sekolah.

Daripada menyelidiki rincian penyakit anak Anda atau mengirim video dari drama sekolah, cukup kirim email singkat yang memberi kantor informasi bahwa Anda tidak akan tersedia untuk waktu yang singkat.

3. Jam Stagger (dan Tanggung Jawab) dengan Mitra Anda

Jika Anda memiliki pasangan, maka mungkin mereka dapat menangani putus sekolah saat Anda melakukan penjemputan, atau sebaliknya.

Demikian pula, Anda dapat bergantian mengunjungi dokter gigi anak setiap enam bulan.

4. Menolak Merasa Bersalah

Anda mungkin berjalan keluar dari kantor pada jam 5 sore, tetapi Anda masih menjalani hari kerja penuh.

Rasa bersalah dapat mengganggu produktivitas, jadi ambillah upaya untuk menolak merasakannya - di rumah atau di tempat kerja.

Setiap kali saya merasa bersalah merayap, saya hanya mengingatkan diri saya bahwa saya bekerja sangat keras dan ada banyak waktu saya bekerja lebih banyak di rumah pada malam hari.

Perkelahian internal yang cepat membantu saya melepaskan rasa bersalah yang berlama-lama.

5. Dapatkan Bayaran Apa yang Anda Layak

Bahkan jika Anda pergi lebih awal dan memanfaatkan fleksibilitas lain, Anda tetap layak dibayar dengan baik untuk apa yang Anda lakukan.

Jangan biarkan status ibu yang bekerja mengelabui Anda agar berpikir bahwa Anda tidak pantas mendapatkan kenaikan gaji dan promosi.

Setiap kali salah satu teman ibu saya memberi tahu saya dia tidak ingin meminta kenaikan gaji karena dia pikir dia tidak layak mendapatkannya, saya ingin membawanya di pundak dan berkata, Ya, Anda lakukan! Pikirkan semua pekerja bebas anak yang terganggu oleh kehidupan kencan mereka atau drama lainnya - Anda bekerja sangat keras dan tidak ada yang harus dihukum hanya karena menjadi ibu!”

6. Dapatkan Bantuan

Baik itu dalam bentuk kakek-nenek, pengasuh berbayar, pembersih rumah, pengiriman bahan makanan, atau layanan lainnya, bantuan tersedia jika Anda tahu cara memintanya.

Membayar layanan yang menghemat waktu dapat membantu Anda fokus pada tugas-tugas yang lebih penting , suka menghabiskan waktu bersama anak-anak Anda.

7. Bagikan Strategi dengan Teman di Posisi yang Serupa

Setiap kali saya harus pergi lebih awal lagi karena pinkeye mengenai keluarga kami, saya mengirim pesan kepada sahabat saya Alison, yang biasanya mengalami krisis ibu yang sama.

Berbagi perjuangan kami membantu mengurangi stres dan menemukan humor bahkan di hari-hari yang paling menantang . Lebih mudah untuk “bersandar” ketika Anda tahu Anda tidak sendirian.

Saya berani bertaruh bahkan ketika kita pergi lebih awal, kita sama produktifnya dengan rekan kerja yang masih di kantor.

Lagi pula, siapa yang tahu bagaimana mereka menghabiskan waktu mereka. Seperti yang dikatakan seorang ibu kepada saya, mereka dapat berbelanja di Zappos atau menonton video YouTube.

Hanya karena kita tidak masih di meja kami tidak berarti kita malas.

Dan selama kami telah merundingkan jadwal ramah keluarga dengan bos kami, tidak perlu merasa bersalah karena berpegang teguh pada itu.

Giliran Anda: Apakah Anda merasa bersalah berangkat kerja lebih awal untuk merawat anak-anak Anda? Maukah Anda mencoba strategi ini?

Pengungkapan: Bersulang untuk penghematan! Terima kasih telah mengizinkan kami menempatkan tautan afiliasi di pos ini.

Buku baru Kimberly Palmer, “Smart Mom, Rich Mom: Cara Membangun Kekayaan Saat Membesarkan Keluarga, sekarang tersedia. Dia adalah seorang editor uang di Washington, D.C., daerah, di mana dia tinggal bersama keluarganya, termasuk dua anak kecil.

Direkomendasikan: