Studi Ini Mungkin Sebenarnya Meyakinkan Bos Anda untuk Membiarkan Anda Bekerja Dari Rumah

Daftar Isi:

Video: Studi Ini Mungkin Sebenarnya Meyakinkan Bos Anda untuk Membiarkan Anda Bekerja Dari Rumah

Video: Studi Ini Mungkin Sebenarnya Meyakinkan Bos Anda untuk Membiarkan Anda Bekerja Dari Rumah
Video: Cara Membuat Jadwal Pengingat Di Android 2024, Maret
Studi Ini Mungkin Sebenarnya Meyakinkan Bos Anda untuk Membiarkan Anda Bekerja Dari Rumah
Studi Ini Mungkin Sebenarnya Meyakinkan Bos Anda untuk Membiarkan Anda Bekerja Dari Rumah
Anonim

Bisakah bekerja dari rumah membuat Anda menjadi karyawan yang lebih produktif?

Seiring peningkatan teknologi untuk memfasilitasi pekerjaan jarak jauh dengan lebih baik dan menghubungkan karyawan di lokasi yang berbeda, kami mulai melihat laporan karyawan yang lebih bahagia dan lebih produktif - bekerja dari rumah.

Misalnya, dari 39% orang yang disurvei yang mengatakan mereka bekerja dari jarak jauh setidaknya sekali sebulan, 77% melaporkan peningkatan produktivitas , menurut survei ConnectSolutions 2014.

Haruskah Kita Semua Bekerja Dari Rumah, Lalu?

Meskipun kami setuju statistik ini menunjukkan tren yang menarik, kami mengakui masalah dengan penelitian ini.

Yang paling penting: ConnectSolutions adalah penyedia solusi cloud swasta, dengan minat yang jelas dalam mempromosikan kerja jarak jauh. Jadi kita harus mengambil temuan mereka dengan butiran garam.

Juga perhatikan, ini dan penelitian lain yang melaporkan tentang produktivitas kerja-dari-rumah biasanya bergantung pada laporan pekerja tentang efisiensi mereka sendiri.

Bahkan ConnectSolutions menunjukkan, “Apakah pekerja jarak jauh dapat bekerja dengan efisiensi yang lebih besar di luar lokasi atau lebih termotivasi untuk menunjukkan efektivitas di luar lokasi …”- perbedaan yang krusial.

Seorang karyawan yang menikmati fleksibilitas bekerja dari rumah dapat melaporkan produktivitas yang lebih tinggi untuk mempromosikan pekerjaan jarak jauh.

Atau, bisa jadi pekerja jarak jauh itu, sebenarnya, bekerja lebih keras dari rumah untuk meredakan kekhawatiran yang mungkin dimiliki majikan tentang produktivitas mereka saat bekerja dari rumah. Karena hari kerja yang jauh menjadi keuntungan yang lebih umum di tempat kerja, mungkin usaha ekstra itu akan mereda?

Untuk menentukan apakah bekerja dari rumah seefisien laporan pekerja, Anda harus mempelajari produktivitas sebenarnya dari tempat kerja dengan pekerja jarak jauh.

Sebuah studi oleh para ekonom Universitas Stanford melakukan hal itu.

Eksperimen mereka dengan satu perusahaan memang menghasilkan produktivitas yang lebih tinggi dari kerja dari karyawan rumahan - hampir satu hari kerja ekstra penuh per minggu, per karyawan!

Peneliti menyarankan opsi kerja dari rumah untuk satu atau dua hari per minggu, meningkatkan kepuasan kerja karyawan.

Opsi kerja jarak jauh menarik karyawan yang lebih baik, yang secara alami meningkatkan kualitas - dan, karenanya, output - dari tenaga kerja.

Apakah Hak Kerja Jarak Jauh untuk Anda?

Apakah bekerja dari jarak jauh dapat meningkatkan produktivitas atau kepuasan kerja Anda mungkin selalu subjektif.

Mari kita lihat siapa yang cenderung bekerja dari rumah - dan mengapa mereka memilih. Bagaimana Anda membandingkannya?

Karyawan Lama

Karyawan yang bekerja dari rumah setidaknya satu hari per minggu biasanya lebih tua, dengan lebih dari setengah antara 35 dan 54, menurut data Sensus AS terbaru.

Hampir 60% karyawan yang bekerja dari rumah penuh waktu berusia di atas 45 tahun.

Selain itu, 68% pekerja yang bekerja dari rumah sudah menikah, dibandingkan dengan hanya 56% dari keseluruhan karyawan.

Karyawan yang lebih muda dan belum menikah, yang kehidupan sosialnya lebih mungkin untuk menyertakan rekan kerja, mungkin merasa lebih terisolasi bekerja dari rumah.

Di sisi lain, karyawan yang sudah menikah dengan anak-anak lebih mungkin menikmati fleksibilitas untuk bekerja di sekitar jadwal keluarga mereka.

Penghasilan Upah Rendah

Karyawan yang bekerja dari rumah cenderung berpenghasilan rendah, tetapi hidup di rumah tangga berpenghasilan tinggi.

Setengah dari karyawan yang bekerja dari rumah penuh waktu berpenghasilan kurang dari $ 25.000 per tahun.

Empat puluh delapan persen melaporkan pendapatan rumah tangga tahunan lebih dari $ 75.000, dengan 35% pada $ 100.000 atau lebih.

Bantalan gaji pasangan mungkin membuatnya lebih layak untuk mengambil posisi fleksibel yang menawarkan bayaran lebih rendah.

Pekerja di Posisi Layanan, Penjualan dan Manajemen

Studi Stanford mengikuti kerja pusat panggilan, yang menurut para peneliti sederhana dilakukan dari rumah, laporan Harvard Business Review.

Data Biro Sensus menegaskan posisi semacam ini lebih mungkin dilakukan dari jarak jauh, bersama dengan posisi dalam manajemen, bisnis, sains, dan seni.

Peneliti Stanford menduga kami tidak akan melihat peningkatan produktivitas seperti itu untuk pekerjaan kreatif dan posisi yang membutuhkan banyak kerja sama tim.

Kita melakukan melihat permintaan yang jelas untuk fleksibilitas di tempat kerja, meskipun, terutama karena perubahan gaya hidup dan peran dalam keluarga bergeser.

Hari kerja-dari-rumah mungkin merupakan solusi cerdas untuk perusahaan dan karyawan. Waktu - dan pengalaman - akan memberi tahu apakah manfaat ini akan bertahan.

Giliran Anda: Apakah Anda bekerja dari rumah atau berpikir Anda akan melakukannya jika Anda bisa? Manfaat apa yang Anda alami bekerja dari jarak jauh?

Dana Sitar (@danasitar) adalah seorang staf penulis di The Penny Hoarder. Dia ditulis untuk Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer’s Digest, dan banyak lagi.

Direkomendasikan: