2024 Pengarang: Roger Fisher | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 07:19
Dalam sekitar 14 tahun bekerja, saya telah melalui selusin wawancara kerja.
Meskipun setiap pekerjaan mungkin unik, wawancara sering dilakukan tidak.
Beberapa perusahaan mungkin melemparkan Anda curveball atau bahkan melibatkan Anda dalam percakapan yang jujur - tetapi kebanyakan wawancara kerja hanya akan memandu Anda melalui serangkaian pertanyaan dasar yang sama.
Kedengarannya membosankan (dan itu bisa), tetapi Anda benar-benar dapat menggunakan pengulangan ini untuk keuntungan Anda!
Sebelum menuju wawancara kerja Anda berikutnya, satukan diri Anda dengan jawaban atas pertanyaan-pertanyaan umum ini:
Mengapa pewawancara meminta riwayat pekerjaan Anda dengan resume Anda yang berjarak beberapa inci?
Mereka mungkin hanya ingin mendengar bagaimana Anda membingkai riwayat pekerjaan Anda.
Atau mungkin mereka ingin Anda menjelaskan kesenjangan dalam pekerjaan atau sering melakukan lompatan pekerjaan.
Ini adalah kesempatan Anda untuk melukiskan gambaran pengalaman kerja Anda dengan cara yang lebih bermanfaat dan menarik dari daftar biasa di resume Anda.
Saatnya pamer!
Anda melamar pekerjaan ini karena Anda yakin Anda bisa melakukannya. Kenapa itu lagi?
Persiapkan sebelumnya, dan pikirkan baik-baik pertanyaan ini.
Setiap orang yang diwawancara akan menggembar-gemborkan etos kerja mereka yang kuat, kemampuan untuk menjadi pemain tim, pengalaman di lapangan dan sifat-sifat umum lainnya yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan dengan baik.
Tonjolkan diri Anda dengan menampilkan kekuatan unik Anda.
Apa yang Anda bawa ke tim yang kebanyakan orang tidak? Apa yang membuat Anda bersinar dalam pekerjaan sebelumnya? Mengapa teman-teman Anda suka berada di dekat Anda?
Juga pastikan Anda tahu apa yang dicari perusahaan. Baca deskripsi pekerjaan dengan seksama.
Ini memberi tahu Anda apa tepatnya yang mereka cari - dan bahkan menyertakan beberapa kata kunci yang mungkin ingin mereka dengar!
Yang benar-benar ingin Anda katakan adalah, "Saya tidak datang ke sini untuk membicarakan hal itu."
Apa yang Anda pikir seharusnya Anda katakan adalah, “Kadang-kadang saya hanya terlalu bersemangat tentang pekerjaan saya."
Apa yang sebenarnya harus Anda katakan adalah … sesuatu yang nyata.
Setiap orang memasuki pekerjaan dengan semacam kelemahan. Biarkan pewawancara tahu Anda mengenali Anda, dan jelaskan bagaimana Anda bekerja untuk menghilangkannya.
Saya harus menggertak saya melalui banyak wawancara kerja layanan yang meminta saya untuk menjelaskan apa yang begitu istimewa tentang perusahaan raksasa, hamburger-slinging yang saya coba kerjakan.
Jika saya dapat menyulap jawaban selain, “Anda membayar uang dan tidak melakukan tes narkoba,” Anda dapat menyiapkan beberapa alasan yang Anda sukai untuk bekerja bagi calon majikan Anda.
Apa yang Anda sukai dari misi perusahaan dan pekerjaan yang dilakukannya? Bagaimana dengan budaya yang menarik bagi Anda? Apakah Anda memiliki koneksi khusus ke layanan mereka sebagai pelanggan atau anggota komunitas?
Anda mungkin memiliki hidup bersama lebih baik daripada saya, tetapi pada usia 30 saya tidak tahu bagaimana menjawab pertanyaan yang ada di mana-mana ini.
Dalam sebuah wawancara, saya tidak takut untuk mengatakan, "Saya tidak tahu," dan itu belum mendiskualifikasi saya dari posisi.
Jika Anda ingin menjadi (atau setidaknya tampak) lebih menentukan, sebutkan impian dan aspirasi masa depan Anda. Apa yang benar-benar ingin didengar oleh pewawancara adalah Anda memiliki tujuan dan bekerja di sini akan membantu Anda mencapainya dalam jangka panjang.
Jawaban Anda untuk pertanyaan ini harus cukup jelas.
Tetapi jika berpisah dengan pekerjaan Anda saat ini atau terakhir tidak ramah, mengharapkan pertanyaan ini sebelumnya dapat membantu Anda mempersiapkan, eh, cara paling "menyanjung" untuk menyajikan kebenaran.
Ini adalah kesempatan Anda untuk menyombongkan diri!
Ambillah nafas: Ini adalah salah satu pertanyaan wawancara kerja yang lebih sederhana.
Anda bahkan mungkin bisa menceritakan seluruh kebenaran kali ini.
Gah! Saya telah dibutakan oleh yang satu ini.
Ini bukan masalah untuk mengakui kesalahan masa lalu dalam wawancara kerja - tetapi itu bisa menyengat untuk terkejut dengan yang satu ini.
Sajikan kesalahan, kemudian ikuti dengan apa yang Anda pelajari atau bagaimana Anda memperbaiki masalah apa pun yang mungkin Anda sebabkan - di tempat kerja, sekolah atau dalam kehidupan.
Dapatkah Anda menebak cara terbaik untuk menyiapkan jawaban untuk pertanyaan ini?
Tanyakan pada atasan dan rekan kerja Anda!
Jika pekerjaan Anda tidak memberikan umpan balik saat Anda bekerja, tanyakan saja. Ini akan membantu Anda meningkatkan posisi Anda saat ini dan mempersiapkan diri Anda untuk yang berikutnya.
Saya tidak tahu tentang Anda, tetapi saya seorang introvert yang dibesarkan di Midwest.
Saya tidak mahir menjelaskan tics khusus saya kepada orang asing - tanpa terdengar seperti orang aneh.
Tapi itu seperti itu. Ini adalah kesempatan untuk menunjukkan kepribadian Anda dan mengapa itu cocok untuk perusahaan.
Anda tidak perlu bersandar terlalu keras pada kualifikasi Anda - simpan itu untuk pertanyaan berikutnya.
Pada titik ini, pewawancara tahu riwayat pekerjaan Anda, pengalaman, kualifikasi dan bahkan sedikit tentang kepribadian Anda.
Apa yang mereka ingin ketahui sekarang adalah Mengapa mereka harus mempekerjakan Anda dan bukan orang lain?
Jelaskan apa yang Anda bawa ke posisi dan mengapa tidak ada orang lain yang dapat melakukannya seperti yang Anda inginkan . Jelaskan bagaimana Anda akan secara unik masuk dalam tim.
Jika Anda diintimidasi oleh gagasan berbicara tentang uang, Anda tidak sendirian.
Tetapi pada akhirnya, pekerjaan Anda bermuara pada uang, jadi Anda tidak dapat menghindarinya.
Teliti industri dan posisi Anda sebelum memulai wawancara, dan tentukan kisaran gaji Anda yang nyaman.
Ingatlah angka tersebut, bersama dengan manfaat yang menyertainya - dan bersiaplah untuk menjelaskan mengapa Anda layak mendapatkannya.
Jika Anda memiliki riwayat kerja yang panjang, membual tentang etos kerja Anda mungkin mudah.
Jika Anda wawancara untuk pekerjaan pertama Anda - atau yang pertama Anda profesional pekerjaan - ini bisa membutuhkan penggalian.
Pertimbangkan setiap pengalaman di mana Anda mengambil inisiatif yang mengesankan dalam sebuah proyek - dalam peran relawan, pada proyek kelas, sebagai bagian dari organisasi siswa atau bahkan dalam kelompok gereja.
Jika Anda tidak dapat memikirkannya sekarang, mulailah mengambil inisiatif!
Ketika seorang pewawancara bertanya tentang ketidaksepakatan dengan atasan Anda, apa yang benar-benar dia tanyakan adalah, “Bagaimana Anda menyelesaikan perselisihan dengan atasan Anda?”
Jangan kecapi pada detailnya.
Berfokuslah pada seberapa luwes Anda menangani situasi sulit.
Pertanyaan ini kurang tentang menjual diri Anda ke perusahaan - akhirnya! - dan lebih lanjut tentang menentukan apakah Anda akan bekerja sama dengan rekan kerja potensial.
Jujur.
Jika Anda tidak tahan dengan Chatty Kathy dan benci Happy Hour dengan staf, sebutkan (baik).
Jelaskan tim seperti apa yang akan Anda kuasai, sehingga Anda dapat terhindar dari terjebak dengan grup yang tidak dapat Anda pegang.
Saya tidak bisa mengatakan dengan pasti.
Tapi saya kira ini hanya satu cara lagi untuk mengenal Anda dan kepribadian Anda.
Gunakan itu untuk menunjukkan gairah Anda - majikan ingin tahu apa yang membuat Anda bangun di pagi hari, dan apa yang menyalakan api di bawah Anda.
Seperti berbicara tentang rekan kerja pilihan Anda, menjelaskan hari kerja ideal Anda dapat membantu pewawancara memahami bagaimana Anda akan cocok - atau tidak - dengan budaya perusahaan.
Lebih dari jadwal yang Anda pilih untuk hari itu.
Jelaskan kapan dan bagaimana Anda bekerja paling baik, sehingga mereka mengerti Anda tahu cara memanfaatkan (dan, akhirnya, mereka ) waktu.
Beberapa orang berkembang dengan tenggat waktu yang menjulang dan jadwal yang padat.
Beberapa menghentikan tekanan yang kedua. Kamu yang mana?
Tidak ada satu set pun kanan cara mengelola di bawah tekanan, jadi Anda tidak perlu menggertak.
Alih-alih, pertimbangkan motivasi pertanyaan yang tertunda ini untuk belajar bagaimana membuat Anda tetap tenang dan tetap produktif saat pekerjaan menjadi sulit, sehingga Anda dapat menyombongkan keahlian Anda dalam sebuah wawancara.
Kami juga menyukai jurnalisme ini.
Mungkin terdengar seperti cop-out - ‘scuse me, but not? kamu pewawancara di sini?
Sebenarnya, menanyakan pertanyaan apa yang belum kami ajukan adalah cara pewawancara yang cerdas untuk mempelajari apa yang penting bagi orang yang diwawancara.
Ambil kesempatan ini untuk menunjukkan keberhasilan yang tidak biasa dan pengalaman relevan yang tidak akan mereka tanyakan.
Saran wawancara yang paling umum yang saya dengar di industri adalah, "Memiliki sesuatu untuk ditanyakan kepada mereka."
Itu tidak selalu masuk akal bagi saya ketika saya pertama kali mulai bekerja. Itu terasa dipaksakan.
Dan lagi pula, pertanyaan apa yang akan saya tanyakan? Saya melakukan riset saya sebelum melamar pekerjaan.
Tetapi menunjukkan rasa ingin tahu dan minat Anda di perusahaan itu penting. Tanya saja!
Persiapkan wawancara pekerjaan Anda berikutnya dengan mengklik kanan daftar periksa lengkap untuk menyimpannya.
Giliran Anda: Pertanyaan wawancara pekerjaan apa yang mengejutkan Anda? Bagikan di komentar untuk membantu pembaca lain mempersiapkan!
Dana Sitar (@danasitar) adalah seorang staf penulis di The Penny Hoarder. Dia ditulis untuk Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer’s Digest, dan banyak lagi, mencoba humor di mana pun itu diizinkan (dan terkadang di mana pun tidak).
Direkomendasikan:
Punya Wawancara Kerja? Jangan Biarkan Pertanyaan Umum Ini Meninggalkan Anda Tertatih
Manajer perekrutan secara rutin membuka wawancara kerja dengan mengatakan kepada kandidat, "Ceritakan tentang diri Anda." Inilah cara menjawab pertanyaan.
Wanita yang Membuat $ 12K di Tidurnya Menjawab Pertanyaan-Pertanyaan Terbakar Anda
Anda memiliki banyak pertanyaan untuk wanita yang memperoleh penghasilan besar melalui studi tidur sebagai pertunjukan sampingan. Di sini, dia menjawab pertanyaan Anda yang paling sering ditanyakan tentang pekerjaan impian ini.
Dapatkah Anda Menjawab Pertanyaan-Pertanyaan Ini Tentang Pinjaman Siswa? Kebanyakan Orang Tua Tidak Bisa
Pinjaman mahasiswa membingungkan dan wajar bagi siswa untuk pergi ke orangtua mereka dengan pertanyaan. Ternyata, itu mungkin bukan ide terbaik
10 CEO Berbagi Pertanyaan Wawancara Terberat Mereka. Mungkinkah ANDA Menjawab Mereka?
Mendapatkan pekerjaan baru cukup membuat stres. Bersyukur saja Anda tidak menghadapi pertanyaan wawancara kerja keras yang luar biasa sulit ini!
Bagaimana Saya Menjawab Pertanyaan-Pertanyaan Terbakar Ibu Tiri tentang Tab Medis Marijuana Saya?
Hukum ada di pihaknya, tetapi ibu tirinya mungkin tidak. Bagaimana bisa ibu ini membenarkan pengeluaran ganjanya?