Laporan bahwa pengangguran menurun dan produk domestik bruto meningkat di Amerika Serikat adalah berita positif untuk sektor kepegawaian $ 100 miliar dan perusahaan publik yang diperdagangkan di dalamnya seperti Paychex (NASDAQ: PAYX), TrueBlue (NYSE: TBI), Buruh SMART ( OTC: LTNC), dan ManpowerGroup (NYSE: MAN).

Perusahaan-perusahaan di industri kepegawaian sekarang secara unik terletak untuk mendapatkan, dan menguntungkan mereka yang memiliki saham, tidak peduli apa yang terjadi pada ekonomi Amerika.

Permintaan Melonjak dalam Resesi Hebat

Itu jelas ditunjukkan selama Resesi Hebat. Karena dampaknya terhadap jiwa bisnis kolektif, banyak perusahaan menarik diri dari mempekerjakan pekerja penuh waktu. Akibatnya, ada permintaan yang lebih besar untuk produk dan layanan industri kepegawaian. Dari sana, harga saham naik untuk Paychex dan lainnya.

Hal ini terutama berlaku bagi mereka di sektor tenaga kerja permintaan $ 29 milyar dari kelompok staf. Untuk tahun terakhir dari aksi pasar, TrueBlue telah naik lebih dari 70%. Buruh SMART, juga beroperasi di industri tenaga kerja, telah membukukan rekor pendapatan untuk kuartal terakhir. Begitu kuatnya bisnis untuk Tenaga Kerja SMART yang memperluas wilayah operasinya dalam semua aspek.

Industri kepegawaian menjanjikan bagi investor jangka panjang karena harus terus berkembang. Bisnis sekarang berkomitmen untuk memanfaatkan barang dan jasa dari entitas ini, tidak peduli lingkungan ekonomi. Selama Resesi Hebat, perusahaan menyadari nilai pekerja proyek.

Permintaan Harus Naik Seiring Pergeseran Ekonomi

Ada banyak alasan untuk itu, tidak semuanya berkaitan dengan biaya yang lebih rendah.

Fleksibilitas sangat penting bagi banyak bisnis. Tidak semua berada di sektor kerah biru: tangan dan punggung untuk bekerja di dok pemuatan selama satu atau dua hari selama periode puncak. Firma hukum memiliki permintaan besar untuk pengacara dan profesional hukum lainnya untuk bekerja pada penugasan sementara.

Itu ditunjukkan oleh hampir 40% dalam harga saham Robert Half International (NYSE: RHI) selama tahun terakhir dari aksi pasar.

Ada juga pemogokan yang meningkatkan permintaan untuk perusahaan kepegawaian.

Perselisihan perburuhan biasanya dikaitkan dengan pekerja pabrik. Untuk itu, pekerja sementara dengan mudah disediakan oleh industri. Sering kali para perawat mogok di rumah sakit. Ketika itu terjadi, bisnis meningkat untuk Cross Country Healthcare (NASDAQ: CCRN), yang berspesialisasi dalam profesi medis.

Obamacare Memainkan Peran Juga

Peningkatan biaya dari Undang-Undang Perawatan Terjangkau, atau Obamacare, menambah daya tarik pekerja proyek dari sektor staf dan outsourcing. Itu benar tidak peduli kelompok industri. Perusahaan dengan lebih dari 50 karyawan harus menyediakan asuransi kesehatan yang sangat mahal bagi mereka yang bekerja lebih dari 30 jam per minggu. Karena persyaratan itu, daya tarik pekerja yang tidak bekerja penuh waktu sudah jelas.

Kemampuan industri kepegawaian yang telah terbukti berhasil di bawah semua kondisi ekonomi telah mendapat persetujuan dari komunitas analis.

Sekarang perdagangan sekitar $ 40,60 per saham, harga target analis rata-rata untuk Robert Half International selama tahun depan adalah $ 44,58. Itu datang setelah lompatan dua digit untuk 2013! TrueBlue diperkirakan akan naik ke $ 29,43 per saham selama tahun-tahun mendatang, naik dari perdagangan sekitar $ 24,60, saat ini. Buruh SMART diperkirakan akan melonjak dalam harga, juga, berdasarkan laporan penelitian terbaru.

Selain pandangan bullish dari Wall Street, investor juga harus senang dengan berbagai pilihan saham. Paychex, seperti yang dijelaskan dalam artikel sebelumnya di situs ini, sama seperti blue-chip sebagai perusahaan yang diperdagangkan secara publik. Ia juga membayar hasil dividen di atas rata-rata.

Bagi mereka yang mencari pertumbuhan dari perusahaan kecil, Buruh SMART terus melaporkan pendapatan. Tidak peduli apa iklim ekonomi atau preferensi investor, sektor kepegawaian dan outsourcing memiliki banyak perusahaan yang menarik yang harus dihargai dalam jangka panjang.

Apa pendapat Anda tentang masa depan perusahaan staf karena ekonomi membaik?

Tips Top:
Komentar: