Musim panas dengan cepat mendekat.

Dan sementara barbecue musim panas dan pesta pantai mungkin ada di daftar, Anda juga memiliki magang musim panas di pikiran Anda.

Belum terlambat jika mendapatkan magang musim panas adalah sesuatu yang baru saja Anda pertimbangkan. Anda masih memiliki waktu untuk meneliti dan menjangkau peluang magang yang Anda minati sebelum musim panas tiba.

Lebih penting lagi, Anda membaca posting ini di mana kami akan berbagi praktik terbaik yang dapat Anda terapkan saat Anda mulai mengumpulkan bahan aplikasi untuk dikirim ke perusahaan.

Mari masuk ke dalamnya.

Mencari Magang

Biasanya, langkah pertama yang dilakukan kebanyakan orang di sini adalah mulai mencari pekerjaan dan situs magang seperti Youtern, Looksharp, The Muse, atau bahkan LinkedIn. Tidak ada yang salah dengan pendekatan ini tetapi Anda bisa mengambil langkah lebih jauh.

  • Menjadi ahli strategi jaringan - Selalu ada peluang yang tidak diiklankan di Internet. Satu-satunya cara untuk menemukan peluang ini adalah menjadi hebat dalam jaringan dengan orang-orang di industri yang pada akhirnya ingin Anda masuki. Terkadang, jaringan dapat sesederhana mengikuti perusahaan favorit Anda di Twitter dan terlibat dengan Tweet mereka dengan respons yang matang tetapi dapat dipersonalisasi. Melakukan hal ini membuat Anda mengetahui siapa pun yang membuat pos-pos media sosial (termasuk mungkin CEO perusahaan) dan dapat membuka jalur komunikasi yang dapat Anda manfaatkan dalam pendaratan yang magang dengan mereka.
  • Leverage your network - Antropolog Inggris Robin Dunbar, dilaporkan pada awal 1990-an bahwa ada hubungan antara ukuran otak primata dan ukuran jaringan sosial mereka. Karena kita manusia dianggap memiliki otak yang paling besar dan paling maju, kita juga cenderung memiliki jaringan sosial orang-orang yang lebih besar yang kita kenal dengan berbagai tingkat kedekatan. Dari penelitian ini muncul sesuatu yang disebut Nomor Dunbar yang menunjukkan ukuran jaringan sosial rata-rata satu orang sekitar 150. Ini termasuk orang tua, saudara, teman, teman sekolah, rekan kerja, dan orang-orang yang bekerja dengan Anda di gym setiap hari.

Singkat cerita: jaringan Anda sangat besar. Buat daftar 20-25 orang teratas di jaringan Anda dan mulai hubungi mereka juga tentang peluang apa pun yang mereka ketahui. Kemungkinannya adalah bahwa jika mereka tahu orang-orang penting dalam perusahaan, mereka dapat memberikan kata-kata yang baik untuk Anda.

  • Manfaatkan peluang organisasi siswa dan kantor karier - Jangan mengabaikan sumber daya tepat di bawah hidung Anda. Gunakan organisasi siswa dan kantor karir sekolah Anda untuk mencari peluang magang lebih banyak.

Menerapkan Untuk Magang tersebut

  • Soroti pengalaman sebelumnya - Dalam mempersiapkan resume dan menulis surat lamaran Anda, jangan khawatir jika Anda tidak memiliki pengalaman. Jika Anda telah hidup selama 2 dekade terakhir atau lebih, Anda memiliki semacam pengalaman yang berlaku untuk posisi yang Anda lamar. Bekerja sebagai penjaga pantai di taman bermain? Itu membutuhkan keterampilan kepemimpinan dan mata yang cermat. Bekerja di restoran cepat saji lokal Anda? Anda memiliki pengalaman mengoperasikan sistem Point-of-Sale. Berbanggalah dengan pengalaman-pengalaman itu dan carilah cara-cara unik untuk berkomunikasi dan menyoroti hal-hal yang penting keterampilan Anda belajar dari pekerjaan itu.
  • Jangan malu dengan minat Anda - Jika Anda sangat tertarik dengan perusahaan tertentu karena Anda telah menggunakan produk dan layanan mereka selama bertahun-tahun, jangan malu karenanya. Gunakan itu. Jika gairah Anda berkaitan dengan prakarsa sosial, biarkan itu bersinar juga. Jika Anda telah mengajukan diri secara sukarela untuk inisiatif sosial tersebut, pastikan untuk memasukkannya ke dalam resume Anda.
  • Bersikaplah jelas mengenai persyaratan pekerjaan dan belajarlah - Sangat menggoda untuk "menerapkan secara massal" pekerjaan dengan resume dan surat lamaran yang sama dan berharap bahwa sesuatu akan tetap ada. Jika Anda benar-benar mencoba untuk mencetak magang itu, ini bukan jalan untuk diikuti.

Ini akan membutuhkan beberapa pekerjaan, tetapi luangkan waktu Anda untuk sangat jelas tentang apa yang diminta oleh pekerjaan / deskripsi magang. Pelajari orang macam apa yang mereka cari untuk mengisi posisi. Teliti perusahaan itu sendiri dan baca ulasan di situs web seperti Indeed untuk mendapatkan nuansa budaya dan nilai perusahaan sehingga Anda dapat memasukkannya ke dalam bahasa yang Anda gunakan di materi aplikasi Anda

  • Gunakan templat sebagai panduan ... tetapi dengan hati-hati - Anda dapat menggunakan templat sebagai panduan untuk resume dan surat pengantar Anda. Tetapi Anda harus ingat bahwa ada ribuan mahasiswa seperti Anda yang juga akan mencari magang tahun ini dan kemungkinan besar akan menggunakan template yang sama. Jadi lihatlah template untuk memberi Anda gambaran tentang apa yang harus pergi ke mana tetapi tidak cukup salin dan tempelkan informasi Anda ke dalam slot kerangka.
  • Stand Out - Sebagaimana disebutkan di atas, ada ratusan bahkan ribuan pelamar untuk posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, berdiri adalah keharusan. Berikut beberapa cara untuk menonjol.
  • Buat portofolio pribadi secara online - Membuat situs web pribadi tidak pernah semudah ini. Anda dapat dengan mudah membuat situs web / portofolio pribadi dengan Wix, Squarespace atau pada saya. Anda kemudian dapat menambahkan tautan ke hal-hal yang telah Anda buat - video, podcast, buku dll -, testimonial dan bahkan video pengantar untuk siapa Anda.
  • Buatlah mini-dossier solusi yang dapat Anda bawa ke perusahaan - Jika Anda melakukan pekerjaan yang baik dalam meneliti perusahaan, Anda mungkin telah memperhatikan 1 atau 2 masalah yang dapat Anda lakukan dengan kelelawar.Sebelum wawancara Anda siapkan presentasi mini solusi (1-2 halaman akan lebih dari cukup) Anda dapat membawa ke perusahaan jika mereka mempekerjakan Anda. Anda dapat membagikan itu ketika Anda mengirim aplikasi Anda atau ketika Anda pergi untuk wawancara. Melakukan hal ini akan menunjukkan bahwa Anda memiliki motivasi diri dan seorang pemikir independen; keterampilan lunak 66% dari perekrut pekerjaan melaporkan menemukan diinginkan pada orang yang ingin mereka pekerjakan.
  • Mulai Saluran YouTube mendemonstrasikan keahlian Anda - Memulai dengan video untuk menunjukkan keterampilan yang Anda inginkan untuk dipekerjakan semudah menggunakan kamera ponsel cerdas yang bagus dan pencahayaan yang bagus. Konten visual, termasuk video dilaporkan diproses 60.000 kali lebih cepat daripada konten tertulis. Menggunakan video adalah langkah strategis yang akan membantu Anda menonjol.

Wawancara Seperti Pro

Anda telah melakukan semua kerja keras dan sekarang Anda telah mencetak wawancara. Selamat! Berikut adalah beberapa tips untuk hari wawancara.

  • Berpakaianlah dengan tepat - Tidak peduli seberapa "kasual" sebuah perusahaan terdengar atau terlihat, mereka ingin Anda terlihat profesional ketika Anda wawancara. Setelan jas, baik untuk pria maupun wanita, selalu diterima.
  • Pikiran Bahasa Tubuh Anda - Bahasa tubuh banyak berkomunikasi tentang kita bahkan lebih dari kata-kata kita. Saran umum untuk berdiri tegak, memiliki tubuh terbuka versus yang tidak menarik, tersenyum, dan memberikan jabat tangan yang kuat, semua berlaku.
  • Jadilah Otentik - Jika Anda mengunyah permen karet dengan keras secara pribadi, ini bukan tempat untuk menunjukkan keaslian semacam itu. Namun penting untuk bersantai dan pergi dengan aliran alamiah. Jika itu membantu, ingatlah bahwa pewawancara Anda adalah manusia juga.
  • Ajukan Pertanyaan - Jika ada sesuatu tentang perusahaan atau deskripsi pekerjaan yang Anda tidak jelas ketika mengajukan permohonan, minta pewawancara Anda untuk mengklarifikasi. Bahkan selama wawancara jika Anda kesulitan memahami pertanyaan, mintalah klarifikasi sehingga Anda dapat memberikan jawaban terbaik. Itu selalu lebih baik untuk menjadi jelas tentang apa yang diminta daripada mengasumsikan dan memberikan jawaban yang salah.
  • Amati Lingkungan Anda - Anda juga mewawancarai perusahaan jadi pastikan untuk mengamati lingkungan dan perasaan keseluruhan di kantor. Apakah Anda merasa bahwa ini adalah tempat Anda ingin bekerja?

Setelah Wawancara

Selamat lagi! Anda telah melakukan semua pengangkatan berat. Pastikan untuk berterima kasih kepada pewawancara dan orang-orang kunci yang Anda temui dalam wawancara Anda melalui e-mail atau catatan tertulis dengan baik. Ikuti jika Anda belum mendengar dari perusahaan dalam waktu 2 minggu dengan mengirimkan email sopan yang menegaskan kembali minat Anda pada posisi tersebut. Namun berhati-hatilah untuk tidak memperburuknya dengan panggilan telepon atau e-mail yang terus menerus.

Jika Anda telah melakukan uji tuntas Anda dengan menerapkan kiat-kiat ini, pasti ada setidaknya satu perusahaan yang memanggil Anda kembali dengan penawaran.

Apakah Anda menemukan kiat-kiat ini bermanfaat? Mari dengarkan rencana magang musim panas Anda di komentar.

Tips Top:
Komentar: