Mengambil kendali atas masa depan keuangan Anda mungkin lebih penting bagi wanita daripada bagi pria. Hanya karena wanita rata-rata berumur lebih panjang, tidak berarti mereka keluar dengan uang pensiun. Ada banyak faktor yang berkontribusi pada wanita yang datang pendek pada telur sarang mereka dibandingkan dengan rekan pria mereka. Inilah mengapa wanita perlu berinvestasi dan menyimpan secara aktif.

Kesenjangan penghasilan.

Bahkan saat ini, pria cenderung menghasilkan lebih banyak daripada wanita. Sebuah survei 2008 baru tentang tren tabungan pensiun yang dilakukan oleh Hewitt Associates, sebuah perusahaan konsultan sumber daya manusia global, menemukan bahwa para wanita yang bekerja yang mereka survei memperoleh rata-rata $ 57.000 per tahun, dibandingkan dengan $ 84.000 untuk pria. Rata-rata karyawan laki-laki dalam penelitian itu memiliki kesempatan untuk menunda jumlah gaji yang lebih besar ke dalam rencana pensiun perusahaan, sementara gaji rata-rata karyawan perempuan yang disurvei kadang-kadang tidak cukup tinggi untuk memicu pertandingan perusahaan.

Waktu keluar dari tempat kerja.

Laki-laki biasanya tidak mengesampingkan karir mereka untuk mengasuh anak-anak (atau anggota keluarga dengan kebutuhan khusus). Secara tradisional, perempuan adalah orang-orang yang telah mengambil waktu keluar dari angkatan kerja untuk tanggung jawab ini.

Jika seorang wanita bergantung pada rencana pensiun perusahaan untuk mengumpulkan tabungan pensiun, kali ini keluar dari tempat kerja dapat menjadi kemunduran keuangan. Seorang karyawan laki-laki dapat berkontribusi pada rencana 401 (k) tahun demi tahun selama 20 atau 30 tahun atau lebih, dan tingkat kontribusinya dapat meningkat ketika gajinya meningkat. Jika seorang wanita meninggalkan tempat kerja selama beberapa tahun (atau lebih), telur sarang pensiunannya masih berseryawa, tetapi penangguhan gaji yang stabil hingga rencana 401 (k) berhenti. Ketika ia pensiun, ia mungkin memiliki lebih sedikit telur sarang daripada pasangan prianya jika ia hanya bergantung pada rencana pensiun perusahaan sebagai kendaraan tabungan pensiun primernya.

Ini adalah alasan kuat bagi perempuan untuk membangun portofolio investasi mereka sendiri, selain berpartisipasi dalam rencana pensiun yang disponsori perusahaan.

Bagaimana dengan Perceraian?

Perceraian dapat berarti bahwa seorang wanita harus "memulai kembali" secara finansial. Banyak wanita menemukan bahwa penyelesaian yang "adil dan setara" bukanlah penyelesaian yang adil. Ketika suami menghasilkan lebih banyak daripada istri, semua jenis keputusan meningkatkan stabilitas gaji suami - lingkungan yang bisa dimiliki oleh pasangan atau keluarga, sekolah tempat anak-anak datang, dan seterusnya. Ketika gaji besar itu hilang, wanita itu menghadapi gaya hidup yang berkurang, dan mungkin mencelupkan ke tabungannya untuk menjaga keseimbangan keuangan.

Lebih penting lagi, dia mungkin tidak memiliki potensi penghasilan yang dimiliki suaminya. Hal-hal dapat menjadi sangat sulit ketika istri adalah karyawan kunci dalam bisnis atau praktik profesional yang dimulai suaminya bertahun-tahun sebelum pernikahan. Setelah bercerai, suami dapat mempertahankan bisnis dan sebagian besar aset bisnis, terlepas dari peran integral yang dimainkan istri dalam menumbuhkan dan menjalankan perusahaan. Apakah dia ingin bekerja berdampingan dengan mantan suaminya? Mungkin tidak. Jadi pekerjaan stabil yang dia miliki adalah memori, dan perubahan karir dan pindah mungkin berikutnya.

Inilah sebabnya mengapa perencanaan keuangan perceraian sangat penting bagi banyak wanita. Perempuan harus meninggalkan perceraian bukan hanya dengan penyelesaian yang "setara", tetapi dengan portofolio investasi dan rencana keuangan yang dipersonalisasi untuk kebutuhan dan tujuan mereka, sehingga mereka dapat (kembali) membangun kekayaan mereka sendiri.

Perempuan lebih awet muda. Rata-rata, wanita hidup lima tahun lebih lama daripada pria; Faktanya, Departemen Tenaga Kerja memperkirakan bahwa hampir 90% wanita akan hidup lebih lama dari suaminya dan menghabiskan sebagian dari pensiun mereka mengelola keuangan mereka sendiri.

Seorang wanita yang pensiun sendirian mungkin menghadapi masa pensiun yang sangat panjang: jika Anda meninggalkan pekerjaan pada usia 62, itu mungkin berlangsung 20 tahun atau lebih lama, dengan hanya sekitar 30% dari penghasilan Anda berasal dari Jaminan Sosial. (Itu jika Jaminan Sosial masih ada.)

Studi Hewitt Associates memperkirakan bahwa rata-rata pensiun wanita akan berusia 22 tahun, dibandingkan dengan 19 tahun untuk pria. Anjak dalam proyeksi peningkatan biaya perawatan kesehatan, disimpulkan bahwa, bersama dengan dana darurat di salah satu rekening tabungan terbaik, wanita harus menghemat 2% lebih banyak daripada pria setiap tahunnya selama 30 tahun untuk mempertahankan standar hidup mereka ketika mereka pensiun. Jika seorang wanita menghasilkan $ 57.000 berkontribusi 4% untuk rencana pensiun perusahaannya setiap tahun selama 30 tahun, bukannya 2% (yaitu $ 95 lebih sebulan), studi ini memperkirakan bahwa dia akan memiliki tambahan $ 81.000 pada tanggal pensiunnya.

Menyimpan

Tips Top:
Komentar: