Bayangkan ini: Suatu hari bos Anda menarik Anda ke kantornya, membuat Anda sedih, dan mengatakan ada masalah. Namun, pekerjaan Anda sendiri telah sempurna. Tetapi dia tidak ingin berbicara dengan Anda tentang pekerjaan - ia ingin berbicara dengan Anda tentang laporan kredit Anda.

Anda lihat, ketika Anda dipekerjakan, Anda setuju untuk membiarkan majikan Anda menjalankan laporan kredit Anda (mungkin tanpa sadar, cukup dengan menandatangani formulir di paket perekrutan Anda). Dan sekarang, untuk alasan apa pun, bos Anda memberi tahu Anda bahwa HR memiliki kekhawatiran tentang utang Anda. Tiba-tiba, Anda pergi dari karyawan bintang untuk mencari pekerjaan.

Anda sudah tahu bahwa pinjaman mahasiswa menghisap. Itu fakta kehidupan. Tetapi apakah Anda tahu bahwa utang pinjaman pelajar Anda dapat membuat Anda dipecat? Ini terjadi, dan inilah delapan alasan mengapa, dan apa yang dapat Anda lakukan untuk mencegahnya.

1. Anda Terganggu oleh Utang Anda

Ini yang sulit karena itu benar-benar subyektif. Majikan Anda mungkin khawatir bahwa Anda teralihkan dan tidak produktif karena utang pinjaman mahasiswa Anda. Majikan Anda mungkin takut pembayaran utang Anda tidak dapat dikelola, dan itu akan menekan Anda saat bekerja.

Jika Anda mendapat telepon, email, atau bahkan surat tentang utang Anda yang tiba di tempat kerja Anda, ini bisa menempatkan paku di peti mati - di luar pinjaman mahasiswa dan skor kredit Anda sendiri.

Intinya adalah Anda harus menyimpan utang pinjaman pelajar Anda dari tempat kerja Anda, atau Anda bisa dipecat.

2. Anda Dilihat Tidak Dapat Dipercaya

Kenyataan yang menyedihkan adalah, banyak orang melihat hutang dalam jumlah besar sebagai cacat karakter. Atasan Anda mungkin berpikir, Anda tidak dapat menangani keuangan Anda, jadi Anda mungkin tidak dapat menangani pekerjaan. Tidak masalah jika Anda mengambil hutang ini untuk pergi ke sekolah dan menjadi lebih baik.

Banyak perusahaan yang memeriksa nilai kredit selama proses perekrutan, dan memiliki banyak utang (termasuk utang pinjaman mahasiswa) dapat menyebabkan Anda tidak mendapatkan pekerjaan.

Tetapi banyak perusahaan memiliki jeda waktu sebelum ini ditemukan. Misalnya, wanita ini dipecat setelah enam bulan bekerja karena butuh waktu lama untuk menemukan utangnya. Bayangkan kerja baru selama enam bulan sebelum dipecat karena hutang pinjaman pelajar Anda! Itu sangat buruk.

3. Penanganan Utang dan Uang Tunai Jangan Campuran

Jika Anda berhubungan dengan uang tunai atau mungkin rekening bank perusahaan, atasan Anda mungkin khawatir bahwa kekurangan mungkin terjadi dan Anda mungkin menjadi penyebabnya. Kembali ke # 2 di atas, mereka mungkin khawatir tentang karakter Anda, dan berpikir bahwa Anda dapat menggunakan uang perusahaan sebagai jalan keluar yang mudah dari masalah pinjaman mahasiswa Anda sendiri.

Jika Anda bekerja di perbankan atau layanan keuangan, itu sangat umum bagi institusi untuk menarik kredit karyawan secara teratur - setiap enam bulan atau setiap tahun. Jika Anda menandakan memiliki banyak utang pinjaman pelajar, atau mereka khawatir tentang Anda melakukan pembayaran bulanan minimum Anda, Anda akan ditandai sebagai berisiko tinggi. Dan, pada gilirannya, Anda dapat diberhentikan karena memiliki utang pinjaman pelajar itu.

4. Anda Harus Menjaga Izin Keamanan

Jika Anda akan memiliki pekerjaan yang membutuhkan izin keamanan (dan ada lebih dari satu juta pekerjaan sektor publik dan swasta yang memiliki izin keamanan), Anda akan dikenakan pemeriksaan kredit. Memiliki sedikit utang pinjaman pelajar seharusnya tidak menyakiti Anda, tetapi memiliki banyak utang pinjaman mahasiswa (atau utang pinjaman mahasiswa yang dikombinasikan dengan utang lain) bisa membuat Anda dipecat. Risikonya adalah Anda bisa menjadi rentan disuap oleh pemerintah asing dengan imbalan melunasi pinjaman mahasiswa Anda.

Dan dalam banyak kasus, mereka tidak hanya menarik izin Anda - mereka juga memecat Anda.

5. Kontrak Kerja Anda Mengatakan Anda Harus Mempertahankan Kredit "Baik"

Banyak perusahaan menggunakan kontrak kerja ketika merekrut. Dimakamkan di cetak halus pada banyak dari kontrak ini adalah ungkapan seperti, “Karyawan harus mempertahankan peringkat kredit yang baik atau lebih tinggi. . . "Ini sangat tidak jelas, tetapi juga memberikan alasan yang masuk akal kepada pengusaha untuk memecat seorang karyawan jika mereka memiliki utang pinjaman mahasiswa.

Penting untuk dicatat bahwa hanya memiliki pinjaman mahasiswa bukanlah masalah - tetapi memiliki hutang pinjaman siswa terlalu banyak. Jika rasio utang terhadap pendapatan Anda di atas 50%, atasan Anda mungkin khawatir, dan tergantung pada kontrak Anda, Anda dapat diberhentikan.

6. Peraturan Tempat Kerja Membutuhkan Anda untuk Mempertahankan Kredit "Baik"

Jika Anda bekerja di pekerjaan berupah rendah, Anda mungkin tidak memiliki kontrak kerja - Anda mungkin akan memiliki beberapa peraturan tempat kerja atau buku pegangan karyawan. Ini setara dengan memiliki kontrak yang sebenarnya, dan Anda berkewajiban untuk mengikuti aturan ini, bahkan jika Anda tidak menandatangani kontrak tertentu yang menyatakan bahwa Anda akan - itu bagian dari ketentuan yang digunakan.

Dalam hal ini, jika aturan tempat kerja menyatakan bahwa Anda harus mempertahankan kredit yang baik, Anda juga dapat diberhentikan karena memiliki utang pinjaman mahasiswa dan masalah kredit lainnya.

7. Anda Menyebabkan Kerugian pada Perusahaan Anda

Meskipun terdengar gila, Anda dapat dipecat karena menyebabkan kerugian bagi perusahaan Anda jika Anda bekerja di layanan keuangan. Misalnya, jika Anda bekerja untuk bank yang menerbitkan pinjaman mahasiswa Anda, dan Anda tidak membayarnya kembali, Anda menyebabkan majikan Anda rugi - dan Anda dapat dipecat karenanya.

Meskipun tidak umum, tidak membayar pinjaman pelajar Anda kembali ke majikan Anda sama dengan mencuri dari mereka, dan majikan telah memecat karyawan untuk hal ini. Dan jika dipecat tidak cukup buruk, kemungkinan besar majikan Anda akan tetap mengincar Anda sebagai kreditor.

8. Anda Mendapatkan Gaji Anda Dipoles

Akhirnya, jika Anda mendapatkan upah Anda dihargai karena utang pinjaman mahasiswa Anda, Anda dapat dipecat juga.Namun, Anda tidak dapat dipecat hanya karena memiliki satu pemotongan upah - itu ilegal. Tetapi jika Anda memiliki dua atau lebih garnish, Anda dapat dipecat.

Jadi, jika beberapa lender pinjaman mahasiswa menghias gaji Anda, Anda bisa kehilangan pekerjaan Anda. Atau, jika Anda memiliki satu peminjam pinjaman pelajar, dan kreditor lain yang mengumpulkan gaji Anda, Anda juga bisa kehilangan pekerjaan Anda.

Apa yang dikatakan oleh Undang-Undang tentang Perusahaan

Saat Memerlukan Pemeriksaan Kredit

Di bawah Undang-Undang Pelaporan Kredit yang Adil, majikan dapat meminta karyawan untuk menyerahkan ke pemeriksaan kredit. Untuk melakukan pemeriksaan kredit, pemberi kerja membutuhkan izin tertulis dari karyawan tersebut. Namun, sebagian besar perusahaan hanya melakukan hal ini ketika mempekerjakan karyawan baru, dan menyertakan kotak centang opt-out pada massa formulir pekerjaan yang mereka buat untuk Anda tanda tangan pada hari pertama Anda. Namun, sangat legal untuk mengakhiri seorang karyawan yang tidak menyerahkan ke pemeriksaan kredit (di sebagian besar tempat). Ini mirip dengan menolak mengambil tes narkoba.

Anda harus tahu apa yang ada di pemeriksaan kredit ini. Lacak kredit Anda secara gratis di Credit Karma atau tarik laporan Anda setiap tahun di AnnualCreditReport.com.

Pada Hasil Pemeriksaan Kredit

Ini sepenuhnya tergantung pada kontrak kerja Anda. Jika kontrak kerja Anda menyatakan bahwa pekerjaan Anda bergantung pada pemeliharaan kredit yang baik, perusahaan Anda dapat memecat Anda untuk hutang pinjaman pelajar Anda.

Namun, jika Anda tidak memiliki kontrak kerja (seperti dalam kasus banyak pekerjaan berupah rendah), Anda perlu melihat buku pegangan karyawan Anda atau peraturan tempat kerja. Mirip dengan kontrak kerja, jika ada aturan yang mengharuskan Anda mempertahankan kredit yang baik, Anda dapat dihentikan.

Akhirnya, jika tidak ada aturan di tempat kerja yang mengatur skor kredit dan laporan kredit, maka hukum Amerika Serikat berlaku. Kode Amerika Serikat, Bab 11 menyatakan itu ilegal bagi majikan untuk mengakhiri seorang karyawan semata-mata atas dasar kredit macet atau kebangkrutan. Ini adalah kode yang sama yang mengatur hukum kebangkrutan. Tapi, itu tidak berlaku jika kontrak kerja atau peraturan tempat kerja menyatakan sebaliknya - jadi, itu masih tergantung.

Pada Garnish Upah

Itu Undang-Undang Perlindungan Kredit Konsumen menyatakan bahwa seorang majikan tidak bisa menghentikan seorang karyawan karena satu pemotongan upah.

Namun, adalah legal untuk menghentikan seorang karyawan karenalebih dari satu pemotongan gaji.

Itu berarti, jika Anda memiliki masalah dengan utang pinjaman mahasiswa, dan lebih dari satu kreditur akan datang setelah gaji Anda, Anda bisa kehilangan pekerjaan Anda.

Bagaimana Tahu Dimana Anda Berdiri

Pertahanan terbaik terhadap dipecat karena memiliki pinjaman mahasiswa adalah untuk mengetahui di mana Anda berdiri. Ini berarti memeriksa laporan kredit Anda secara teratur, dan tidak pernah melewatkan pembayaran pinjaman siswa. Anda juga harus memeriksa kredit Anda sebelum memulai pencarian kerja Anda.

Jika Anda ingin memeriksa laporan kredit Anda, ada banyak layanan gratis seperti Kredit Karma, yang tidak hanya memberi Anda nilai kredit Anda, tetapi juga memberi tahu Anda apa yang perlu Anda lakukan untuk meningkatkan. Kami mencintai Karma Kredit karenagratis dan mereka memiliki banyak alat hebat untuk membantu Anda meningkatkan kredit Anda. Mereka juga memiliki pemantauan yang dapat membantu Anda memastikan bahwa Anda mempertahankan skor kredit Anda dari waktu ke waktu.

Jika Anda pernah dipanggil ke kantor majikan Anda untuk mendiskusikan kredit Anda - jangan sampai dipecat. Ini tidak umum, dan dalam banyak kasus majikan Anda akan bekerja dengan Anda untuk membantu Anda meningkatkan kredit Anda. Banyak perusahaan besar menawarkan layanan karyawan yang dapat membantu - seperti perencanaan keuangan gratis. Dan bahkan jika Anda tidak memanfaatkannya, hanya memberi tahu majikan Anda rencana Anda untuk keluar dari utang, dan menawarkan untuk memberi mereka pembaruan dan check-in, dapat membantu Anda menyelamatkan pekerjaan Anda.

Pernahkah Anda diancam dengan penghentian karena utang pinjaman mahasiswa Anda? Apakah Anda tahu siapa saja yang dipecat karena pinjaman mahasiswa mereka?

Tips Top:
Komentar: