Apakah Anda beberapa tahun ke dalam karir Anda atau baru memulai pencarian pekerjaan pertama Anda, ada sejumlah kesalahan potensial yang dapat dibuat sepanjang jalan. Membuat dan belajar dari kesalahan-kesalahan ini merupakan bagian penting dari pembangunan tempat kerja, namun beberapa dapat lebih merusak daripada yang lain.

Menyadari perangkap ini adalah langkah pertama untuk menghindarinya, jadi lihat panduan kami untuk lima kesalahan karier terbesar.

Tidak Ada Rencana

Gagal memiliki rencana kehidupan di tempat bisa terbukti bermasalah. Entah Anda meletakkannya di dalam pikiran Anda, atau ditulis di atas kertas, ada gunanya memiliki sesuatu yang harus Anda rujuk jika Anda kehilangan arah. Tentu saja, seiring berjalannya kehidupan, rencana pasti berubah, jadi ingatlah bahwa Anda dapat mengubah dan memelihara rencana apa pun yang ada di tempat Anda untuk mengakomodasi perubahan ini. Dan rencana Anda tidak harus sempurna - anggap saja seperti kerangka longgar untuk memandu Anda.

Gagal Mengambil Keuntungan Dari Peluang

Dari tidak melamar posisi impian itu, tidak mendaftar ke pelatihan yang relevan di tempat kerja, gagal merebut peluang yang datang dengan cara Anda bisa menjadi kesalahan besar. Ingatlah bahwa hal-hal tidak mungkin berubah kecuali Anda mewujudkannya. Anda dapat memastikan bahwa Anda tidak tertinggal dengan memperbarui keterampilan, menjalin jaringan dengan orang-orang yang relevan, dan mengawasi peluang yang cocok dengan kemampuan Anda.

Ingat, kesempatan menguntungkan mereka yang siap.

Tidak Mengenali Kesalahan Anda

Menyalahkan orang lain atas kesalahan Anda adalah kesalahan itu sendiri. Bukan hanya orang-orang di sekitar Anda (termasuk atasan Anda) yang tahu bahwa Anda bersalah, tetapi Anda tidak akan dapat mempelajari kesalahan cara Anda, dan dapat dengan mudah membuat kesalahan yang sama lagi. Terimalah kesalahan Anda, cobalah untuk memperbaikinya, dan bawa pengetahuan itu dengan Anda untuk menghindari terjadinya kembali. Menyalahkan orang lain adalah cara paling pasti untuk gagal dalam karir Anda.

Tidak Mengakui Prestasi Anda

Kegagalan untuk menyadari di mana Anda telah mencapai atau mencapai suatu tujuan dapat menghambat Anda untuk berkembang dalam karier Anda. Kenali dan berikan penghargaan atas kesuksesan Anda, dan terlibat dalam promosi diri. Tetapi jangan berlebihan - biarkan kolega / atasan / departemen / industri Anda tahu tentang pencapaian Anda melalui papan buletin, studi kasus, atau dengan meneruskan email positif.

Ini dapat menjadi penting jika Anda mendapatkan ulasan (atau menulis ulasan sendiri karena banyak perusahaan sekarang membutuhkan), melamar pekerjaan, atau mencari promosi.

Tidak Meminta Bantuan

Apakah Anda memerlukan dukungan emosional, ide untuk kampanye baru, atau masukan pada proyek, menolak untuk meminta bimbingan dari orang lain kemungkinan akan menghambat Anda. Semua pekerjaan terkadang sulit, dan memiliki kelompok pendukung di sekitar Anda dapat membantu Anda mengatasi kesulitan-kesulitan ini. Tidak hanya ini, tetapi memiliki sepasang mata kedua yang memperhatikan pekerjaan Anda, atau meminta orang lain untuk menyumbangkan ide, juga dapat meningkatkan peluang Anda untuk meraih kesuksesan secara keseluruhan.

Ini bisa termasuk atasan, rekan, atau mentor. Intinya - menjangkau. Anda kemungkinan besar tidak sendirian dan tidak perlu berjuang melalui hal-hal sendiri.

Apa pendapat Anda tentang kesalahan karir ini? Apa pun yang Anda tambahkan atau ubah berdasarkan pengalaman Anda?

Tips Top:
Komentar: