Tidak pernah terlalu dini untuk merencanakan pensiun.

Faktanya, karena usia rata-rata pensiun adalah 66 tahun di AS, tidaklah aneh untuk memulai perencanaan bahkan jika Anda berusia awal dua puluhan.

Pikirkanlah - jika Anda berusia 25 tahun sekarang, Anda memiliki kurang dari dua kali lipat jumlah tahun Anda sudah menjalani hidup untuk mencapai pensiun.

41 tahun itu akan datang dengan sangat cepat!

Jadi, dari mana Anda mulai?

Bagi kebanyakan orang dewasa yang bekerja di AS, rencana untuk pensiun dengan stabilitas keuangan biasanya dimulai dengan rencana 401K yang Anda sumbangkan dan dapat berguling ketika Anda beralih pekerjaan.

Tapi apakah itu semua ada?

Dalam pos hari ini, kami akan membandingkan dan membandingkan rencana pensiun 401k populer dengan sepupunya yang kurang dikenal, namun sepupu yang sama pentingnya, yaitu rencana 403b.

403b vs. 401k: Apa Perbedaannya?

Rencana 401k adalah rencana pensiun yang ditawarkan kepada karyawan organisasi nirlaba.

Di sisi lain, rencana 403b adalah rencana pensiun yang ditawarkan kepada karyawan organisasi bebas pajak / nirlaba seperti sekolah umum, gereja dan rumah sakit tertentu.

Ada beberapa kesamaan antara dua rencana itu.

  • memeriksa

    Kedua rencana pensiun memiliki batasan pada seberapa banyak Anda dapat berkontribusi

  • cek Karena mereka adalah rencana pensiun dan bukan rekening tabungan, Anda tidak dapat dengan mudah menarik uang darinya dan dalam kesempatan langka yang Anda lakukan, Anda akan dikenakan pajak atas uang yang Anda tarik.
  • periksa Dengan kedua rencana tersebut, perusahaan Anda akan mencocokkan kontribusi Anda.
  • cek Untuk kedua paket, Anda akan membayar jika Anda menarik uang dari akun sebelum usia 59,5
  • check Dalam keadaan darurat, Anda dapat mengambil uang dari salah satu akun tetapi Anda harus membayar kembali jika Anda ingin menghindari konsekuensi pajak yang signifikan.
  • cek Kompensasi dan batas kontribusi tunduk pada penyesuaian biaya tahunan.
  • periksa Dengan kedua paket Anda dapat mulai menarik secara teratur dari akun Anda setelah usia 59,5 tanpa implikasi pajak.
  • memeriksa

    Dengan kedua rencana tersebut, pada usia 70 Anda diminta oleh pemerintah untuk menerima pembayaran bulanan dari rencana 401k atau 403b Anda atau menghadapi konsekuensi pajak yang berat.

Di situlah kesamaan antara rencana 401k dan rencana 403b berakhir.

Perbedaan

Oleh sifat siapa yang menyediakannya (organisasi bebas pajak), rencana 403b membutuhkan biaya administrasi yang lebih rendah.

Kedua, batas kontribusi bekerja secara berbeda untuk rencana 403b dibandingkan dengan 401k.

  • memeriksa

    Ada kontribusi dasar $ 18.000 per tahun untuk semua karyawan.

  • memeriksa

    Karyawan yang berusia 50 tahun atau lebih dapat memilih untuk berkontribusi tambahan $ 6.000 per tahun jika mereka ingin bermain mengejar jumlah totalnya menjadi $ 24.000 per tahun.

  • check Selain itu, ada aturan IRS yang disebut "aturan 15 tahun". Menurut aturan ini, jika seorang karyawan telah bekerja dengan majikan 403b yang memenuhi syarat yang sama selama 15 tahun, tambahan $ 3.000 dapat dikontribusikan untuk rencana pensiun.

Paket 403b juga hadir dengan pilihan investasi terbatas. Namun, bukan berarti, itu kurang kuat dari rencana 401k.

Yang paling penting adalah Anda secara aktif berkontribusi untuk itu.

Di sisi lain, rencana 401k memiliki biaya administrasi yang lebih tinggi untuk perusahaan Anda.

Berbeda dengan rencana 403b, Anda akan memiliki akses ke sejumlah opsi investasi.

Tidak ada "aturan 15 tahun" dengan 401k.

Satu-satunya kontribusi yang dapat dibuat adalah $ 18.000 pertama dan tambahan "mengejar" $ 6.000 untuk individu di atas usia 50 tahun.

Meskipun jarang, beberapa rencana 401K akan mengharuskan kontribusi Anda dihentikan untuk setahun setelah gaji Anda mencapai $ 270.000 untuk tahun ini.

Dalam contoh ini, bahkan jika Anda belum mencapai kontribusi $ 18.000 ke 401K Anda untuk tahun ini, selama Anda menerima kompensasi $ 270.000, Anda masih tidak akan dapat memasukkan uang ke dalam akun 401K Anda sampai tahun berikutnya.

Saya Memiliki Rencana 403B Atau 401K. Bagaimana Saya Bisa Menghemat untuk Pensiun?

Seperti yang saya sebutkan di awal posting ini, menabung untuk pensiun bukanlah kemewahan yang jauh-jauh.

Dan seperti yang Anda lihat, menabung hingga $ 24.000- $ 27.000 per tahun ($ 48.000- $ 54.000 bila dicocokkan oleh perusahaan Anda) mungkin tidak cukup untuk mendukung Anda selama masa pensiun.

Di atas itu, jika Anda menghadapi keadaan darurat dan mencoba mengambil uang dari salah satu akun, Anda menghadapi kemungkinan dikenai pajak besar.

Inilah mengapa yang terbaik adalah juga menaruh uang dalam jenis rekening tabungan lain.

A Roth IRA adalah tempat yang baik untuk memulai.

Anda mungkin juga ingin mempertimbangkan rekening tabungan dengan hasil tinggi atau bahkan memutuskan untuk menginvestasikan sejumlah uang di pasar saham sendiri.

Idenya di sini adalah bahwa tidak pernah ada ide yang bagus untuk meletakkan semua telur Anda ke dalam satu keranjang.

Menutup Pikiran

Manakah dari berikut - 401k atau 403b - apakah Anda berpartisipasi?

Jika Anda lebih tua, apa pengalaman Anda?

Pikiran Anda disambut baik di komentar.

Tips Top:
Komentar: